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  以人為本,雙贏發展

    企業的競爭,是產品的競爭、科技的競爭、服務的競爭,但最終是人才的競爭。新城集團十分重視人才的培養與選拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地發揮人才的作用,作為企業的一項戰略任務。在新城,人力資源被看做是企業的第一資源,是企業發展壯大的決定性因素。


    尊重知識,尊重人才,為人才營造良好的發展空間——做到事業留人;以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策——做到待遇留人;創造優良的企業文化氛圍,不斷增強企業的凝聚力——做到感情留人。


    在人才的培養過程中,公司建立了一套完備、系統的培訓體系,公司承諾為員工在技術和能力上全方位發展提供各種類型的培訓,并配套相應的績效考核制度,為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。通過各種政策措施,不斷提高員工素質,注重員工職業生涯規劃,讓每一位員工與企業共同成長。


    我們堅信,新城人的成功才能鑄就新城的輝煌!

 

   

 

   

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